現(xiàn)在的社會科技發(fā)展的越來越快，人們的生活水平不斷提升，人們對很多新事物的認知能力也在提高。公積金，這個比較有知識含量的新詞也在慢慢走近人們的生活。其實公積金的種類有很多，也許我們最經(jīng)常接觸的就是住房公積金了。公積金是按一定的比例來繳納呢，而且不同的地方公積金繳納的比例也是不相同的，今天就和小編一起來了解連云港公積金繳納的比例吧。

在繳存比例方面，政策也有明確要求。機關(guān)事業(yè)單位和職工住房公積金繳存比例仍各為12%;各類企業(yè)及其他經(jīng)濟組織單位和職工住房公積金繳存比例仍各為8%至12%。該工作人員表示，單位和職工的繳存比例應(yīng)當(dāng)一致，同一單位的職工應(yīng)當(dāng)執(zhí)行同一繳存比例。

1.繳存基數(shù)。

     自2012年7月1日起，職工住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2011年度月平均工資收入確定，月平均工資收入按國家統(tǒng)計局列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。 2012年1月1日起新錄用或新調(diào)入的職工，以自錄用或調(diào)入之月起實際發(fā)放的月平均工資收入作為其住房公積金繳存基數(shù)。 調(diào)整后的月繳存基數(shù)上限參照市統(tǒng)計局公布的2011年度全市在崗職工月平均工資的三倍(11000元)，下限為我市最低工資標準1100元。月平均工資收入超過11000元的，按11000元計算，不足11000元的據(jù)實計算。

2.繳存比例

    機關(guān)事業(yè)單位和職工住房公積金繳存比例分別為12%。企業(yè)及其他單位仍為單位和職工各8%-12%。職工個人住房公積金繳存比例與單位的住房公積金繳存比例一致。

1998年12月1日以后參加工作的新職工，住房補貼的繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)相同，繳存比例仍為10%。

注：

1、繳交基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資核定。月平均工資=年度工資總額/12。

2、工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。范圍主要包括：計時工資、計件工資 、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和其他特殊工資。不包括：非本單位發(fā)放的獎金、有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用、離退職工待遇支出、勞動保護的各項支出、出差補助，及獨生子女費等。

講了那么多，想必大家對公積金的概念以及港公積金繳納比例應(yīng)該有清晰的了解了吧。其實這種公積金對我們大家也很有好處呢，對我們上班的公司也會有所保障，其樂而不為呢。其實除了小編講的這些，公積金還有更加深刻的認知，大家有興趣的可以繼續(xù)去網(wǎng)上調(diào)查?？傊?，不同的地方公積金繳納比例是不同的，希望連云港的繳納比例介紹可以幫助到大家。